La tercerización laboral (outsourcing)

Omar Toledo Toribio

Resumo


En el presente artículo se aborda el marco teórico de la tercerización (outsourcing), esto es, en lo referido a la defnición, la ubicación conceptual del contrato y losantecedentes de la tercerización en el Perú. Luego existe un análisis de la regulación de la tercerización en el Perúpara luego enfocar la regulación de la tercerización en elderecho comparado. En efecto se comenta los alcances de esta fgura en Argentina,Chile, Colombia, Ecuador, Venezuela, Uruguay y España. Finalmente, se establecenlas conclusiones y la propuesta legislativa, esto es, el proyecto de ley que el autor considera debe adoptarse con el objeto deque regule de forma más extensa y completa laaplicación del outsourcing, esto es, los servicios de tercerización, de tal forma que lejos de ser una forma de evadir el cumplimiento de las normas laborales se constituya enun efectivo instrumento de generación de empleo con calidad y con garantía de efectivavigencia de los derechos laborales.

Palavras-chave


Descentralización productiva; Tercerización; Outsourcing; IntermediaciónLaboral; Actividad Nuclear

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DOI: http://dx.doi.org/10.19177/ufd.v8e142016109-146

Unisul fato e dir. Universidade do Sul de Santa Catarina, Santa Catarina, ISSN 2358-601X